Hanseatisches Institut
SYSTEME EMPOWERN - Wir lösen emotionale Konflikte und entwickeln Persönlichkeiten. Für mehr Power im System
System Empowering ist eine von uns entwickelte einzigartige Kombination und revolutionäre Fortentwicklung aus Coaching, Mediation, NLP (Neurolinguistisches Programmieren), GFK (Gewaltfreie Kommunikation), Systemischer Aufstellungsarbeit, Business-Coaching und integraler Unternehmensnachfolge in nur einer Vorgehensweise.
System Empowering
Durch System Empowering im Rahmen von Coaching, Mediation, Ausbildung, Führungsthemen, Teamentwicklung oder Unternehmensnachfolge unterstützen wir Menschen und Organisationen, ihre Power zurück zu erhalten.
Systeme sind für uns Führungskräfte, Paare, Familien, Teams, Organisationen, Unternehmen und auch jede Einzelperson mit ihren Vorfahren.
Systeme sind stabil, gesund und erfolgreich, wenn genügend Energie, Kraft, Vertrauen, Motivation vorhanden sind.
Grundlage für diese Power sind die Systemgesetze wie z.B. Zugehörigkeit, Wertschätzung und das Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen. Werden die Systemgesetze verletzt, werden die Entwicklung und das Potential des Systems gestört. Die Kommunikation der Betroffenen verschlechtert sich. Gesundheitliche Probleme, Ängste, Demotivation oder Stress sind die Folge.
Ihr System empowern
Kostenfreies Beratungsgespräch
Unsere Vision
Menschen und Unternehmen leben im Einklang mit sich, ihrer Umwelt und der Natur, indem sie ihre Intuition und ihr Urvertrauen / Power wiederfinden und leben können. Dadurch entsteht Gerechtigkeit, Frieden, Harmonie, Freude und Erfolg.
Unsere Mission
„Wir lösen emotionale Konflikte und empowern Entscheider.“
Dienstleitungen
System Empowering Coaching
Entscheider empowern und emotionale Konflikte lösen in größeren Systemen wie Teams, Geschäftspartnerschaften, Personal- und Betriebsräten.
Integrale Unternehmensnachfolge
In Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer Steuerberater, Rechtsberater, Finanzberater und Unternehmensberater ohne Konflikte und Erbstreitigkeiten.
System Empowering Ausbildung
Als Entscheider eine einzigartige Kombination und revolutionäre Fortentwicklung erlernen, um Systeme wirkungsvoll zu empowern und Konflikte zu lösen.
Was sagen unsere Kunden
Mein Unternehmen befand sich 2012 in einer Umbruchphase, die durch Konfliktsituationen geprägt war. Ich wollte verstehen, wie es dazu kommen konnte, außerdem praktische Werkzeuge erlernen, wie ich als Unternehmer und Führungskraft eine Atmosphäre entstehen lassen kann, in der sich jedes Team-Mitglied wohl und zugehörig fühlt. In der zweijährigen Ausbildung zum System Empowering Coach (ehemals CoachMediator) im Hanseatischen Institut habe ich mein eigenes Potenzial deutlich weiter entfalten können und durch Dr. Dieter Bischop mit seinem Team erfahren, dass eine ausgeglichen starke Führungspersönlichkeit für Gleichgewicht im Unternehmen sorgen kann. Heute habe ich genau diese harmonische Unternehmenssituation in Anerkennung, Respekt und Wertschätzung. Auf dieser Basis entwickle ich das Unternehmen weiter, unterstütze gemeinsam mit meinem Team jede weitere Potenzialentfaltung und stelle dieses Wissen als Mentor auch anderen Menschen zur Verfügung.
Dirk Mehrens
7 Ebenen des System Empowerings
Persönlichkeitsentwicklung ist ein großes Feld. Man kann sich in dem Jungle an Methoden, Schulungen, Coaches, etc. auch gerne einmal verlieren und am Ende weniger wissen, als am Anfang. Dies ist der Grund weshalb wir die 7 Ebenen des System Empowerings entwickelt haben.
System Empowering Podcast
7 Ebenen des System Empowerings
Persönlichkeitsentwicklung ist ein großes Feld. Man kann sich in dem Jungle an Methoden, Schulungen, Coaches, etc. auch gerne einmal verlieren und am Ende weniger wissen, als am Anfang. Dies ist der Grund weshalb wir die 7 Ebenen des System Empowerings entwickelt haben.
System Empowering Blog
Heldenreise
Heldenreise mit und ohne Systemgesetzverletzungen Filme, Geschichten, Märchen und Mythen, die uns fesseln und berühren, bestehen typischerweise aus verschiedenen Phasen, die immer die gleichen sind. Joseph Campbell schaute sich verschiedene Kulturen und Mythen an und...
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Erfolgreiche Unternehmensnachfolge am Praxisbeispiel: Vater trennt sich von der Mutter und der Sohn soll/will übernehmen Als erfolgreiche Unternehmensnachfolge am Praxisbeispiel wählen wir eine Familie, wo der Gründer sich von seiner Frau im Schlechten getrennt hat,...
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Feedbackarten
Feedbackarten Verschiedene Feedbackarten werden zur Rückmeldung genutzt. Für jede Feedbackart ist es notwendig, eine wertschätzende Haltung und Empathie zu haben. Die ersten vier Feedbackarten sind, wenn sie richtig ausgeführt werden, ohne Gefahr zu nutzen. Sie helfen...
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Kostenloses Webinar mit Dr. Dieter Bischop und Randolph Moreno Sommer
„Wie Sie eine einzigartige Kombination und
revolutionäre Fortentwicklung von Coaching und Mediation, NLP, GFK, Aufstellung und Business Coaching in nur einer Ausbildung erlernen können“
System Empowering erleben
Kostenloses Webinar mit Dr. Dieter Bischop und Randolph Moreno Sommer
- Wie Sie als Führungskraft und Privatperson Ihre Persönlichkeit entwickeln, Konflikten vorbeugen und diese lösen
- Die 5 wichtigsten Voraussetzungen, um Konflikte zu nachhaltig auflösen zu können
- Wie Sie durch die Entwicklung ihrer eigenen Persönlichkeit viel Zeit, Geld und Energie einsparen, um dadurch mehr innerliche Freiheit zu erlangen
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