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Zeitmanagement

Zeitmanagement fängt bei uns mit der Vision und den Werten an. Denn wenn uns etwas wirklich wichtig ist - dafür haben wir auch Zeit....
Wie StartsUps ihr Unternehmen auf ein stabiles Fundament stellen

Wie StartsUps ihr Unternehmen auf ein stabiles Fundament stellen

StartUp Gründung - Ein paar motivierte Leute kommen zusammen und haben eine super Idee, die Welt ein Stück besser zu machen. Sie machen gemeinsam...
konflikte-loesen

Konflikte lösen

Zum Konflikte lösen wird nicht nur das richtige Handwerkszeug gebraucht sondern  auch hilfreiche Überzeugungen. Eine erste ungelöste Systemgesetzverletzung führt zu einer Rückverletzung. Wir sprechen bei...
flurfunk

Die zwei negativen Auswirkungen von Flurfunk

Sehr oft wird über andere gesprochen, ohne dass sie anwesend sind - Flurfunk, Tratschen... Sind die Aussagen negativ bzw. auf der Identitätsebene wie: „Der ist...
Vision_finden

Berufung oder Vision finden

Berufung finden, die inspiriert! - Die inspirierende Vision aufdecken Seine Vision finden geht am einfachsten, wenn Sie sich folgende Fragen stellen: Was wünschen Sie sich...
Coachingausbildung in Hamburg

Welche Coaching Ausbildung in Hamburg ist die Richtige für mich?

Unsere Coaching Ausbildung in Hamburg besteht aus der Kombination bzw. Integration von den von uns seit 2001 durchgeführten Ausbildungen: NLP, Systemische Beratung, Mediation und...
vergiften auftrag erkennen und vermeiden

Vergifteten Auftrag erkennen und vermeiden

Um einen vergifteten Auftrag erkennen und vermeiden zu können, zunächst eine Definition. Ein vergifteter Auftrag liegt dann vor, wenn eine Person eine Aufgabe oder...
Fehler beim Feedback geben

Fehler beim Feedback geben

Fehler beim Feedback geben werden überall gemacht. In unserer Arbeit in Organisationen und Unternehmen stoßen wir immer wieder auf fehlerhaftes Feedback geben. Erklären wir...
Depression auflösen

Depression auflösen

Eine Depression auflösen geht nur, wenn die Ursache dafür gefunden wird. Die Erkenntnis der Ursache reicht jedoch noch nicht aus, sondern es muss die...
Angst

Angst überwinden und auflösen

Ängste entstehen auf zwei verschiedenen Gefühlsebenen Angst überwinden und auflösen - Ursachen und Lösung auf der Denk- oder Basisgefühlsebene Auf zwei verschiedenen Gefühlsebenen entstehen Ängste. Die...
Hanseatisches Institut Säulenmodell für Familienunternehmen

Unternehmensnachfolge sichern

In Unternehmen, Organisationen, Teams oder Familien bilden Systemgesetze die Grundlage jeder Zusammenarbeit. Werden diese eingehalten, erfahren die Führungskräfte Respekt, Anerkennung und Vertrauen der Mitarbeiter,...
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Holistische Zielarbeit

Die klassische Zielarbeit (SMART = spezifisch, meßbar, akzeptiert, realistisch und terminiert) wird zur holistischen Zielarbeit erweitert und kurz gegenüber gestellt. Klassische Zielarbeit: Ich und mein...
Empowering der Ebenen der Veränderung

Empowering der Ebenen der Veränderung

Das Empowering der Ebenen der Veränderung wird nach der Genea-Methode angewendet. Sind durch die Ahnenarbeit mit Hilfe der Genea-Methode alle Vorfahrenpaare ausgeglichen kraftvoll ++...
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Rückenschmerzen auflösen

Viele Menschen wollen ihre Rückenschmerzen auflösen. „Bei ca. 20% der Rückenpatienten liegt ein somatisches (körperliches) Problem vor, dies sollte gezielt gesucht und gefunden werden....
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Krankheiten als Signal

In unserer Arbeit als System Empowerer sind uns folgende Symptome oder Krankheiten als Signal begegnet, die einen direkten Bezug zu Dynamiken aus dem Vorfahrensystem...

Krankmacher unterdrückte Wut

Wieso werden Menschen krank? Die rein körperliche Erklärung für die Ursachen reicht nicht aus. Zu viel Stress macht krank Stress ist eine Hauptursache für Krankheit. Nun...
Überzeugung

Festgefahrene Interpretation auflösen

Die eigene festgefahrene Interpretation einer Situation hindert daran zu erkennen, was gebraucht wird, damit es vorangeht. Es gibt schnell Konflikte und Gräben zwischen Menschen,...

Systemische Aufstellung

Die systemische Aufstellung wird genutzt, um Zusammenhänge zu klären und auch verschiedene Sichtweisen der Beteiligten Personen deutlich zu machen. Hier nun ein von mir...
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Persönlichkeitsentwicklung des System Empowerers

Coaching für die Persönlichkeitsentwicklung des System Empowerers Um als System Empowerer andere Menschen, Teams oder Unternehmen mit einer Mediation unterstützen zu können, muss der System...

Teammediation: Neue Power fürs Team

Teammediation mit ehemaligen Mobbingfall Wir stellen hier einen Praxisfall vor, wo wir eine Teammediation mit Teamleiter durchgeführt haben. Ein Teamleiter hatte ein Team von 21 Mitarbeitern...
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Wirtschaftsmediation Praxisfall

Hier stellen wir einen konkreten Praxisfall einer Wirtschaftsmediation vor, die wir durchgeführt haben. Sie fand 2015 statt und das Feedback der beteiligten Abteilungsleiterin 2017 war,...

Vergifteter Platz

Systemgesetzverletzungen - die Folge ist ein vergifteter Platz Beispiel: Ausschluss und fehlende Anerkennung: Ein Geschäftsführer, der ein Werk in Übersee aufgebaut hat, wird unehrenhaft vom neuen...

Führungskräfteentwicklung

Ebenen der Führungskräfteentwicklung Die Führungskräfteentwicklung besteht aus sieben Ebenen. Das Wissen über den Führungskreislauf reicht nicht unbedingt aus, um als Führungskraft erfolgreich zu sein. Wissen...

Führungskreislauf

Das Einhalten der Systemgesetze und vom Führungskreislauf ist oberste Führungsaufgabe Darüber hinaus gehören zum Führen einige Fähigkeiten, einerseits als Grundlage die innere Einstellung und Haltung....
Glück

Glück

Glück haben und glücklich sein - das Fundament Angst, Burn-out, Mobbing, Stress, Depressionen, Krankheit, Un - Glück oder Mutlosigkeit sind aktuelle Begriffe, die Menschen beschreiben...
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