Bei der Mediation handelt es sich um einen Prozess, um einen Streit beizulegen. Um zur Lösung eines Konfliktes beizutragen und eine einvernehmliche Vereinbarung zu erzielen, hilft ein neutraler Dritter (der Mediator) bei der Kommunikation zwischen zwei oder mehr Parteien.
Führungspersonen sehen sich jeden Tag mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Unter Umständen kommt es zwischen Mitarbeitern oder mit der Unternehmensführung zu Konflikten. Doch wie sollen Sie diese Konflikte lösen? Können Sie Führungsverhalten lernen? Warum Sie ein...
Wer als Firmengründer erfolgreich sein möchte, braucht mehr als nur ein bisschen Kapital, Know-how und eine gute Geschäftsidee. Ohne eine gute Unternehmerpersönlichkeit wird sich auf Dauer auch kein Triumph einstellen.
Systemische Gesetze setzen, wie ihr Name schon sagt, ein System voraus. Ein System braucht mindestens zwei oder mehr Akteure, die miteinander kommunizieren oder in Interaktion stehen.
Wie Sie verschiedene Führungsstile lernen können Es gibt zahlreiche verschiedene Führungsstile, die sich auf die Kommunikation zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern auswirken können. Wir möchten Ihnen einen Überblick darüber geben, welche Führungsstile es gibt...
Eifersucht in einer Beziehung kann zu Problemen führen, wenn sie zu einem überwältigenden und unkontrollierbaren Gefühl wird. Der eifersüchtige Partner leidet unter Angst und Sorgen, während der andere Partner oft mit Vorwürfen und Kritik konfrontiert wird. Die...
In den meisten Beziehungen entstehen immer wieder Konflikte. Das ist etwas normales und lässt sich in der Regel nicht vermeiden. Wenn sich allerdings die Konflikte häufen und sich nicht mehr 100%ig klären lassen, fühlen sich Menschen typischerweise in der...
Die Bedeutung von Systemgesetzen und dem PowerCode für eine glückliche Beziehung Eine glückliche und erfüllende Beziehung und Partnerschaft basiert auf Verständnis, Liebe und vor allem auf einer offenen und ehrlichen Kommunikation. Doch wie verbessert man die...
Beziehungsprobleme können jeden treffen. Egal, ob jung oder alt, ob frisch verliebt oder langjährige Partner: Eine Beziehungskrise kann selbst die stabilsten Partnerschaften ins Wanken bringen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie mithilfe der...
Eine systemische und integrale Entwicklung einer Unternehmenskultur ist eingebettet in ein Dreieck. Eine Ecke steht für Strategie/Vision/gemeinsamer Geist. Die zweite Ecke bedeutet Struktur (beispielsweise Linien-, flache Hierarchie, Abläufe) und die dritte Ecke hat...
Im Unternehmensnachfolge für Familienunternehmen Coaching nutzen wir das drei mal drei Säulenmodell. Familienunternehmen sind sehr komplexe Systeme. Deshalb ist es hilfreich, diese Komplexität durch Modelle zu beschreiben, um agieren zu können. Wichtig ist, immer im...
Was ist die Systemische Coach-Mediator Ausbildung? In diesem Artikel gibt es den Überblick dazu. Sie besteht aus den Ausbildungen Systemischer Coach Online oder Präsenz in Hamburg und SystemEmpowerer Coach-Mediator. Was bedeutet systemisch? Systemisch bedeutet, den...
Die Puzzel Metapher Typischerweise finden sich Paare, die beide nicht stark genug sind. Der eine Part ist zu hart (kann Verantwortung übernehmen, Grenzen setzen aber Gefühle zeigen und empathisch sein fällt schwer), der andere zu weich (kann liebevoll sein aber...
Gefühle und Emotionen lassen sich durch ein verändertes Denken verändern. Jedoch nicht alle Gefühle, wie ich selbst erfahren habe. Deshalb machte ich mich auf die Suche: Wie lassen sich alle Gefühle verändern? Ich konnte die Gefühle verändern, die durch mein Denken...
Damit die Wünsche, die jemand hat, wie Erfolg, Gesundheit usw. in Erfüllung gehen können, sind zunächst alle noch vorhandenen größeren Systemgesetzverletzungen und Konflikte in der Ursprungsfamilie und im Beruf durch Coaching oder Mediation aufzulösen (System...
Burnout / Burn-out hat verschiedene Ursachen. Einerseits können persönliche Prägungen und Überzeugungen wie "perfekt sein oder helfen müssen" zu einem Ausgebrannt sein führen. Andererseits lässt es sich oft auf Verletzungen der Systemgesetze zurückführen. Die Symptome...
Mediation als Begriff Mediation (griech. medos = vermittelnd, unparteiisch, neutral und lat. Mediatio = Vermittlung) Konflikte (lat. conflictus = Zusammenstoß, (Wider-)Streit, Zwiespalt, Kampf) Mediation ist eine Methode, in Konflikten zu vermitteln. Konflikte werden...
Zwischen der Geschäftsleitung (Vorstand, operativer Geschäftsführer, kaufmännischer Geschäftsführer, Werksleiter - Gruppe A) und dem Betriebsrat (Betriebsratsvorsitzenden und sechs weiteren Betriebsräten - Gruppe B) gab es seit den letzten zwei Jahren Konflikte auf...
In unserer Coaching Mediation Ausbildung zum Systemischen Coach oder System Empowerer CoachMediator lernen die Teilnehmer nicht nur Methoden, Tools und Praxiserfahrungen für das Coachen und Mediieren von anderen Menschen, sondern sie beinhaltet auch die eigene...
Der online Kriegsenkel-Kongress ab dem 13. Juli 2021: "Kriegsenkel und Transgenerationales Trauma“ https://www.kriegsenkel-kongress.de u.a. mit Dr. Dieter Bischop als Gesprächspartner. Cornelia Kin, die Initiatorin, ist selbst Kriegsenkel, also ein Kind von...
Aufgaben erfolgreich delegieren ist eine komplexe Führungsaufgabe. Eine Aufgabe mit der dazugehörigen Verantwortung lässt sich nur dann erfolgreich durchführen, wenn die entsprechenden Kompetenzen vorhanden sind! Daher ist es Aufgabe der Führungskraft, dies sicher zu...