Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

Eine systemische und integrale Entwicklung einer Unternehmenskultur ist eingebettet in ein Dreieck. Eine Ecke steht für Strategie/Vision/gemeinsamer Geist. Die zweite Ecke bedeutet Struktur (beispielsweise Linien-, flache Hierarchie, Abläufe) und die dritte Ecke hat...
Wie StartUps ihr Unternehmen auf ein stabiles Fundament stellen

Wie StartUps ihr Unternehmen auf ein stabiles Fundament stellen

StartUp Gründung – Ein paar motivierte Leute kommen zusammen und haben eine super Idee, die Welt ein Stück besser zu machen. Sie machen gemeinsam einen Plan und entwerfen die ersten Produkte, womit sie an den Markt gehen. Während noch jeder in seinem Hauptjob...
Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Ebenen der Führungskräfteentwicklung Die Führungskräfteentwicklung besteht aus sieben Ebenen. Das Wissen über den Führungskreislauf reicht nicht unbedingt aus, um als Führungskraft erfolgreich zu sein. Wissen und Fähigkeiten sowie die richtige Umgebung sind eine...
IT-Sicherheit

IT-Sicherheit

Ebenen der IT-Sicherheit – deshalb gibt es keine 100%ige Sicherheit Eine vollständige IT-Sicherheit kann nur dann theoretisch gelingen, wenn neben den technischen Voraussetzungen auf der Ebene Umgebung noch sechs weitere Ebenen berücksichtigt werden. Dieses Modell der...
Sicherheitsbeauftragter

Sicherheitsbeauftragter

Sicherheitsbeauftragter – Sicherheitsanweisungen müssen positiv formuliert sein und die Gefühle ansprechen! Anweisungen, Warnungen, Ziele und Wünsche müssen positiv formuliert werden. Was passiert, wenn Anweisungen negativ formuliert werden? Hierzu...
Qualitätsstandards

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Qualitätsstandards – Qualitätsbetrachtungen zur Mediation, zum Coaching oder zur Führungskräfteentwicklung aus dem Buch „Coachen und Führen mit System“ von Dr. Dieter Bischop, Verlag Ludwig, Kiel, 2010 „Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten,...
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