Systemische Coaching Ausbildung Online
Lernen Sie die Systemgesetze und Methoden kennen, damit Sie den Menschen helfen können. Die systemische Coaching-Ausbildung online bereitet Sie darauf vor.
Sich selbst und andere in Veränderungsprozessen und Konflikten wirkungsvoll coachen und beraten!
Brennen Sie für Persönlichkeitsentwicklung?
Gehen Sie den Ursachen für Blockaden und Konflikte leidenschaftlich gern auf den Grund?
Ist es ihr Ziel, hauptberuflich als Coach oder/und Mediator zu arbeiten?
Möchten Sie als Führungskraft wirksame und nachhaltige Tools für Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Change, Teamentwicklung und Konfliktklärung erlernen und in Ihrem Umfeld einsetzen?
Sind Sie schon ausgebildeter Coach oder Mediator und geraten immer wieder an Grenzen?
Das Besondere der Online Ausbildung:
- Sie erleben 6 Online Module live (keine Webinare, insgesamt 72 Stunden) ca. alle 4 Wochen
- Aufzeichnung der Live Sessions
- Zusätzlich findet ein Modul (Modul 4) zweitägig in Präsenz in Hamburg statt (16 Stunden)
- Das Testival (Modul 8) findet ebenfalls live in Hamburg statt (16 Stunden)
- Sie begleiten die Module vor und nach in Ihrer Online Academy, in der alle wesentlichen Inhalte in Videos zusammengefasst sind
- In den Live Sessions erfolgt der Transfer in die Praxis, das Training der Methoden und Feedback durch die Ausbilder.
- In Modul 4 findet eine schriftliche Zwischenprüfung statt, mit der wir sicher stellen möchten, dass Sie das notwendige Wissen und Verständnis der Methoden erlangt haben, um die Ausbildung erfolgreich fortführen zu können. Im Anschluss werden individuelle Feedbacks und Lernaufgaben kommuniziert.
- Sie profitieren von einem enthaltenen Coachingpaket und zusätzlichen Trainings (Coach the Coach), an denen Sie in Anwesenheit eines Ausbilders externe Klienten coachen können.
Ziel der Ausbildung ist, dass Sie über wirkungsvolle Basistechniken verfügen, mit denen Sie eigene Themen wie Ängste, Blockaden oder Konflikte auflösen. Daraus entstehen Selbstvertrauen und Power, mit der Sie in Ihren unterschiedlichen Rollen wie z.B. als Unternehmer, Führungskraft, Berater, Coach, Elternteil etc. Wirkung erzielen und Beziehungen positiv beeinflussen können.
Auf dieser Basis erlangen Sie im zweiten Schritt die Kompetenz, als Führungskraft oder Coach andere Einzelpersonen auf dem Weg ihrer Persönlichkeitsentwicklung, bei der Lösung von Blockaden und Aufarbeitung von Konflikten unterstützen zu können.
Die Ausbildung Systemischer Coach Online ist eine Weiterentwicklung und Integration von Business Coaching, systemischer Mediation, NLP, Aufstellungsarbeit, Systemik (Physik), systemischer Beratung, Systemgesetze, PowerCode und Persönlichkeitsentwicklung. Die Ausbildung schließt mit dem Zertifikat „Systemischer Coach“ ab.
Ausbildung online: Pro Modul vier Termine Di. und Do. von 09:00 bis 12:00 Uhr via Zoom.
DIE STRUKTUR DER AUSBILDUNG ONLINE
8 Module (6 Online)
Die Online Ausbildung erstreckt sich über acht Module. Die Module finden Di. und Do. von 09:00 bis 12:00 Uhr per Zoom statt. Die Module 4 und 8 finden in Präsenz in Hamburg statt.
Individuelle Coachingsstunden
Die Systemische Coaching Ausbildung beinhaltet acht Stunden Coaching im Wert von 2.400,00 € netto bei einem der Ausbilder, die vor Ort oder online per Zoom zwischen den Modulen durchgeführt werden können.
Lehrmaterial und Onlinekurs
Zertifikat
Ausbildungsstart, Kosten und Rahmenbedingungen Systemische Coaching Online Ausbildung
Kosten: 9.600,00 € inklusive 8 Stunden Coaching im Wert von 2.400,00 Euro zzgl. gültiger MwSt. = 11.424,00 € brutto.
Termine: Systemischer Coach – Online Ausbildung
Ausbildungsstart 28. Mai 2024 (9.00-12.00 Uhr)
Systemgesetze
Di, 28. Mai 24
Do, 30. Mai 24
Di, 04. Juni 24
Do, 06. Juni 24
Konfliktcoaching
Di, 09. Juli 24
Do, 11. Juli 24
Di, 16. Juli 24
Do, 18. Juli 24
Do,17./Fr., 18.Oktober 24
Inhalte der Ausbildung
- Die Systemgesetze
- Feedback geben und nehmen
- Gesprächs-und Fragetechnicken
- Rolle und innere Haltung als Coach
- Gestaltung eines Coachingprozesses
- Aufträge klären
- Die Signale des Unbewussten nutzen
- Instrumente zur Begleitung in Entscheidungsprozessen
- PowerCode – Verletzungen der Systemgesetze auflösen
- Negative Überzeugungen auflösen
- Traumata und Verletzungen neu prägen
- Umgang mit Gefühlen
- Die GeneaMethode (Kräfte der Ahnen)
- Das Leiden der Kriegsenkel auflösen
- Selbstvertrauen steigern
- klassische Neuprägung
- Neuprägung mit Integration der Systemgesetze (SystemEmpowering)
- Empowering der eigenen Lebensgeschichte
- Gesundheitscoaching
- Konfliktlösung / Systemische Mediation in der Einzelarbeit
- Inneres Team
- Stress-und Zeitmanagement
- Führungspower und Methoden
Teilnehmerstimmen zur Systemischen Coaching Ausbildung Online
Die Vorstellung an einer Coaching Ausbildung online teilzunehmen schien mir im ersten Moment unvorstellbar und unpersönlich.
Das änderte sich jedoch beim ersten Kick Off mit Annika.
Annika und Dieter haben insbesondere durch die Online Akademie ein umfangreiches und spannendes Konzept entwickelt, dass man jederzeit und überall auch außerhalb der eigentlichen Seminare nutzen kann.
Insbesondere zwischen den Modulen und auch im Anschluss ist es eine grandiose Möglichkeit das Gelernte zu vertiefen und gleich anzuwenden.
Stück für Stück wurde jede Seminarteilnehmerin persönlich und individuell dort abgeholt, wo die Einzelne stand.
Ein Highlight waren meine drei Einzelcoachings mit Dieter und Annika, die mit in meiner Ausbildung inbegriffen waren.
Unsere Truppe zeichnet sich durch wunderbare Persönlichkeiten aus und ich bin unheimlich dankbar so tolle und liebevolle Menschen kennengelernt zu haben.
Eine Online Ausbildung hatte für mich als Berlinerin zusätzlich einen ganz klaren Vorteil:
Die Fahrt und Unterkunftskosten nach Hamburg fielen weg und ich konnte nach Feierabend entspannt am Seminar teilnehmen.
Ich habe so viel über mich selbst gelernt und mitgenommen. Meine erlernten Tool wende ich nun täglich an und fühle mich besser denn je.
Danke für die tolle Zeit !
Felix spricht mit drei Ausbildungsteilnehmerinnen über:
- Systemische Coaching Online Ausbildung – ist online überhaupt möglich?
- Welche Flexibilität bietet eine online Coaching Ausbildung?
- Welche verschiedenen Informationskanäle nutzen die Ausbildungsteilnehmerinnen während der Ausbildung?
- Wie erleben die Teilnehmerinnen den Zugang der Community des Hanseatischen Instituts?
- Kann eine intensive Nähe zu den anderen Teilnehmern wirklich rein virtuell aufgebaut werden?
- Wie wirkungsvoll ist die Coaching-Methode des Hanseatischen Instituts?
- Wie hoch ist der Praxisanteil?
- Gibt es regelmäßiges Feedback durch die AusbilderInnen?
- Ist das Coaching durch die AusbilderInnen sinnvoll?
- Macht die Systemische Coaching Ausbildung Spaß?
Kontakt und Fragen zur Systemischen Coaching Ausbildung in Hamburg oder online
Nehmen Sie unverbindlich mit uns Kontakt auf!
Tel.: 040 441 40 343
info@hanseatisches-institut.de
Warum die systemische Beratung- bzw. Coaching Ausbildung eine gute Wahl ist
Die Basisausbildung in systemischer Beratung ist eine sehr gute Grundlage für Personen, die das Feld der systemischen Beratung in Theorie und Methodik betreten möchten. Zum Konzept der systemischen Beratung-Ausbildung gehören die Vermittlung von Wissen über die Systemgesetze, praktischen Fähigkeiten und grundlegenden Konzepten sowie die eigene Persönlichkeitsentwicklung als Coach.
- Die Systemgesetze und ihre Wirkung
- Grundlagen der systemischen Beratung
- Kommunikation und systemische Fragetechniken
- Systemische Interventionen Systemgesetzverletzungen und Konflikte auflösen
- Begleitung von Veränderungen
- Grundlagen erfolgreicher Führung
- Power der Ahnen (Genea-Methode)
- Selbstreflexion, innere Haltung und persönliche Weiterentwicklung
- Ethik und Professionalität
Was macht ein systemischer Berater?
Ein systemischer Coach ist dafür verantwortlich, Menschen zu unterstützen, ihre Schwierigkeiten hinter sich zu lassen. Das ist insbesondere für Unternehmer wichtig, um im Betrieb Konflikte zu lösen. Der geübte Berater hilft ihnen, ihre Ziele zu formulieren, Blockaden zu überwinden und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Dafür orientiert sich der systemische Coach an den erlernten systemischen Methoden dieser Ausbildung, um Klarheit in die individuelle Situation seines Klienten bringen zu können.
Er macht sich zum Ziel, die Situation der Person in den Kontext eines persönlichen und beruflichen Umfelds einzubetten. Die Weiterbildung zum systemischen Coach im Hanseatischen Institut geht dabei weit über die bekannten Prinzipien und Methoden der Systemtheorie hinaus.
Für wirkungsvolles und nachhaltiges Coaching müssen die Systemgesetze als Basis für jede gute Beziehung und erfolgreiche Zusammenarbeit berücksichtigt werden. Die Ausbildung vermittelt das umfassende Wissen über die Wirkung und die konkrete Arbeit mit der Systemgesetzebene und lehrt eine klar strukturierte Methode, mit der auch scheinbar ausweglose Situationen einer Lösung zugeführt werden können.
Der systemische Berater benötigt diese Kompetenzen, um auch in hoch komplexen Situationen die wahren Ursachen für Probleme aufdecken und bearbeiten zu können.
Einige der wichtigsten Aufgaben eines systemischen Beraters oder Coaches sind:
Zielklärung
Der systemische Coach hilft seinen Klienten bei der Identifizierung klarer Ziele. Im Rahmen der systemischen Ausbildung lernen angehende Coaches, wie Ziele formuliert werden und welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, damit diese erreichbar sind und mit den Werten und Bedürfnissen ihres Klienten übereinstimmen.
Nach der systemischen Coaching-Ausbildung kann ein Coach dem Klienten erklären, wie er seine Ziele durch systemische Arbeit erreichen kann.
Ressourcenorientierung
Nach einer systemische Beratung-Ausbildung konzentriert sich der Coach auf die Stärken und Ressourcen seines Klienten. Er ermutigt den Menschen, eigene Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale zu erkennen und zu nutzen. Die Person wird lernen, eigenständig Schwierigkeiten zu bewältigen und positive Veränderungen herbeizuführen.
Noch entscheidender ist, dass Menschen aufgrund von Systemgesetzverletzungen und Prägungen häufig nicht (mehr) den Zugang zu Urvertrauen, stärkenden Ressourcen wie Herz und Schwert und dazu gehörenden Fähigkeiten haben.
Nach der Systemische Berater-Ausbildung am Hanseatischen Institut kann der Coach mit der Genea-Methode und dem SystemEmpowering Coaching genau die Ressourcen und Fähigkeiten und Handlungsmöglichkeiten hervorbringen, die dem Klienten bisher verborgen waren.
Denken im System
Das Zusammenspiel der verschiedenen Systeme, in denen der Klient eingebettet ist, ist ein wesentliches Merkmal der Arbeit eines systemischen Fachmanns. Nach der systemische Beratung-Ausbildung hilft der Coach dem Klienten, die zahlreichen Wechselwirkungen der Systeme zu erkennen.
Das persönliche Verhalten, seine Beziehungen, seine Umgebung und andere wichtige Faktoren sind Teil des umfassenden Systems. Diese Perspektive kann zu neuen Einsichten und Lösungen führen.
In der systemische Berater-Ausbildung im Hanseatischen Institut lernen angehende Coaches z.B, mit dem ÖkoCheck auch negative Auswirkungen bei Veränderungen in Systemen zu berücksichtigen und diesen von vornherein mit den passenden Maßnahmen und Aufgaben entgegenzuwirken.
Reflexion und Selbstreflexion
Während der systemische Beratung-Ausbildung lernt der Coach, wie die Person ihre Verhaltensmuster, Überzeugungen und Denkweisen effektiv reflektiert. Durch gezielte Fragen und Feedback hilft der Coach seinem Klienten, neue Perspektiven zu erkennen. Das systemische Coaching schafft die Voraussetzungen dafür, dass der Klient neue Handlungsmöglichkeiten spürt und etablierte Muster loslassen kann.
Der Coach gibt dem Klienten Methoden zum Selbstcoaching an die Hand, mit denen dieser eigenständig an sich weiterarbeitet und im Alltag positive Wirkung erfährt. Innere Haltung und Persönlichkeitsentwicklung des Coaches: Das Konzept der systemische Berater-Ausbildung am Hanseatischen Institut umfasst acht Stunden Coaching à 60 Minuten. Um unbefangen und als Master im Prozess agieren zu können, ist es unverzichtbar, dass der angehende Coach seine eigenen Blockaden, Trigger und Systemgesetzverletzungen klärt.
n den Ausbildungsmodulen werden diese sehr schnell sichtbar und können durch das inkludierte Coachingpaket mit einem der Ausbilder zeitnah gelöst werden. Sie lernen darüber hinaus in der Ausbildung, die Signale Ihres Unbewussten zu nutzen als Wegweiser für eine nachhaltige und wirkungsvolle Prozessgestaltung.
Orientierung an der Lösung
Ein systemischer Coach konzentriert sich auf die Entwicklung von Lösungen und Handlungsplänen. Der Coach kann nach Absolvierung der Ausbildung genau herausarbeiten, wo die Ursache dafür liegt, dass der Klient sein Ziel bisher nicht alleine erreichen konnte.
Er geht mit dem Klienten lösungsorientiert in die Vergangenheit an den Punkt, an dem es noch gut war und bearbeitet von dort aus die ersten Ursachen für Blockaden und alle weiteren. Die Ursachen für Systemgesetzverletzungen können sowohl auf der eigenen Lebenslinie liegen als auch durch unaufgearbeitete Themen aus dem Herkunftssystem rühren.
Mit der Genea-Methode können sogar belastende Emotionen, die bei den Vorfahren entstanden sind, gelöst werden. Im Anschluss an diesen Prozess unterstützt der Berater dabei, die neu gewonnenen Ressourcen zielgerichtet in der Gegenwart und Zukunft zu nutzen.
Ergebnis dieser Arbeit ist, dass Menschen mehr Autonomie im eigenen Lebensalltag leben. Die gecoachte Person wird in die Lage versetzt, selbst innovative und kreative Lösungen zu entwickeln und diese in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
Prozessbegleitung
Wer die systemische Beratung in unserer Ausbildung gelernt hat, begleitet die Person während des gesamten Coachingprozesses. Er schafft einen sicheren Raum für den Klienten, in dem er offen über seine Herausforderungen, Ängste und Bedenken sprechen kann.
Um langfristige Veränderungen zu ermöglichen, unterstützt der Coach den Klienten bei der Entwicklung von Selbstreflexions- und Selbstfindungskenntnissen.
Es ist wichtig zu beachten, dass die Aufgaben eines systemischen Coaches je nach Umfeld und individuellem Bedarf variieren können. Um eine effektive Unterstützung zu bieten, passen sich systemische Coaching-Methoden in Bezug auf Herangehensweisen und Techniken an die spezifischen Anforderungen und Ziele des Klienten an. Im Rahmen unserer systemische Beratung-Ausbildung werden Sie lernen, die Methodik im Einzelfall sinnvoll und zielführend einzusetzen.
Die systemische Beratung – mit Ausbildung vorbereitet
Es gibt eine Reihe an Fähigkeiten, die ein systemischer Coach benötigt, um gute Arbeit zu leisten. Unsere systemische Beratung-Ausbildung führt Sie an diese an diese heran und zeigt Ihnen, wie Sie damit umgehen.
Selbstreflexion
Ein systemischer Coach sollte bereit sein, seine eigenen Verhaltensweisen, Denkmuster und Überzeugungen zu reflektieren und zu überdenken. Die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren, ermöglicht es dem Coach, seine Rolle, Einflüsse und Vorurteile zu erkennen.
Dies ist für die Aufrechterhaltung einer professionellen Haltung und die Schaffung eines unterstützenden Umfelds für den Klienten von entscheidender Bedeutung. Darum ist stetige Selbstreflexion und das inkludierte Coaching ein wichtiger Teil der systemische Beratung-Ausbildung.
Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Als Coach ist es wichtig, empathisch zu sein, ohne ins Mitleid zu geraten. Sie müssen sich in die Lage Ihres Gegenübers einfühlen, aber gleichzeitig bei sich bleiben können. Außerdem benötigen Sie gute Zuhör- und Kommunikationsfähigkeiten. Nur so können Sie die Person angemessen verstehen und effektiv kommunizieren.
Nach der systemische Beratung-Ausbildung werden Sie wissen, wie Sie eine vertrauensvolle Beziehung aufbauen. Es ist auch wichtig, während des Gespräches mit Ihren Klienten klare Fragen zu stellen und ihm wertschätzendes Feedback zu geben.
Systemisches Denken
Ein Coach wird nach der systemische Beratung-Ausbildung in der Lage sein, die Wechselwirkungen und Dynamiken im sozialen System seines Gesprächspartners zu erkennen.
Um den Klienten ganzheitlich zu verstehen und geeignete Interventionen anzubieten, ist es wichtig, diesen Kontext zu berücksichtigen. Dazu müssen die Verbindungen zwischen verschiedenen Komponenten des Systems erkannt werden.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Als systemischer Berater begegnen Sie einer Vielzahl von Klienten mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Herausforderungen und Persönlichkeiten. Es ist wichtig, dass Sie sich an verschiedene Situationen anpassen und im Coaching Prozess immer flexibel sind.
Als systemischer Coach müssen Sie auf Veränderungen reagieren, neue Perspektiven entwickeln und verschiedene Techniken und Methoden anwenden. Nur so können Sie den individuellen Bedürfnissen Ihres Gegenübers gerecht werden. Die systemische Beratung-Ausbildung wird Sie auch hierauf vorbereiten
Ethik und Professionalität
Ein systemischer Coach sollte moralisch orientiert sein und professionelle Standards befolgen. Das bedeutet, den Klienten mit Respekt und Wertschätzung zu behandeln und die Vertraulichkeit zu wahren.
Im Rahmen des Gesprächs sollten Sie die Grenzen der eigenen Kompetenz erkennen und die persönlichen Interessen des Klienten priorisieren. Um die eigene Professionalität zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, ist eine kontinuierliche Weiterbildung und Überwachung des systemischen Beratungsprozesses von entscheidender Bedeutung.
Gehen Sie einen Schritt weiter
Sie müssen für die systemische Berater-Ausbildung nicht zwingend vor Ort sein. Es ist auch möglich, die Systemische-Coach-Ausbildung online zu absolvieren.
Die systemische Berater-bzw. Coach Ausbildung ist jedoch erst der Anfang. Sie legt den Grundstein, damit Sie die Coach-Mediator-Ausbildung absolvieren dürfen. Mit ihr erhalten Sie nicht nur ein weiteres Zertifikat, sondern dürfen auch den Titel “zertifizierter Mediator” tragen. Die fortführende Ausbildung müssen Sie an unserem Standort in Hamburg besuchen, ein Live-Online-Seminar ist nicht möglich.
Nutzen Sie diese Chance und werden Sie Experte auf dem Fachgebiet der systemischen Mediation! Wir machen Sie im Rahmen unserer Weiterbildungen zur systemischen Beratung zum professionellen Coach, der erfolgreich mit dem systemischen Ansatz und dem von uns entwickelten SystemEmpowering Coaching Menschen helfen kann.
FAQs
Was ist das Ziel der Systemischen Coaching Ausbildung Online?
Das Ziel der Ausbildung ist es, effektive Basistechniken zu vermitteln, um persönliche Themen wie Ängste, Blockaden und Konflikte zu lösen. Dadurch sollen Selbstvertrauen und persönliche Stärke entwickelt werden, um in verschiedenen Rollen wie Unternehmer, Führungskraft, Berater, Coach oder Elternteil positive Veränderungen zu bewirken.
Welche Karrieremöglichkeiten eröffnet die Systemische Coaching Ausbildung Online?
Die Ausbildung bereitet Sie darauf vor, als systemischer Coach und Berater zu arbeiten und Menschen in Veränderungsprozessen und Konflikten zu unterstützen. Sie können auch den Titel "zertifizierte(r) Mediator(in)" tragen, wenn Sie die Coach-Mediator-Ausbildung absolvieren. Dies eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten im Coaching und in der Mediation.
Welche Inhalte werden in der Systemischen Coaching Ausbildung Online behandelt?
Die Ausbildung umfasst Themen wie Systemgesetze, Kommunikation, Coaching-Methoden, Konfliktlösung, Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Stressmanagement und mehr. Sie basiert auf einer Integration von verschiedenen Ansätzen wie Business Coaching, systemischer Mediation, NLP, Aufstellungsarbeit und Systemgesetzen.
Wie läuft die Systemische Coaching Ausbildung Online ab?
Die Ausbildung besteht aus 8 Modulen, von denen 6 online und 2 in Präsenz in Hamburg stattfinden. Es gibt Live-Sessions, Aufzeichnungen, schriftliche Prüfungen und individuelles Coaching.
Was ist das Besondere an dieser Online Ausbildung?
Die Ausbildung bietet Live-Module (keine Webinare) mit praktischem Training und Feedback von Ausbildern. Zusätzlich gibt es ein Coachingpaket und die Möglichkeit, externe Klienten unter Aufsicht eines Ausbilders zu coachen.
Was ist eine systemische Beratung?
Um Veränderungen und Lösungen zu fördern, konzentriert sich systemische Beratung auf Muster und Wechselwirkungen innerhalb eines sozialen Systems. Sie betrachtet den Klienten als Teil eines größeren Systems.
Was ist das Ziel der systemischen Beratung?
Das Ziel einer systemischen Beratung besteht darin, soziale Systeme und Beziehungen positiv zu verändern. Es geht darum, die Zusammenarbeit, Kommunikation und Interaktion innerhalb des Systems zu verbessern. Damit lassen sich neue Lösungen finden, Ressourcen zu aktivieren und das volle Potenzial der individuellen Mitglieder und des Systems insgesamt zu entfalten.
Was kann ich als systemischer Berater und Coach machen?
Ein systemischer Berater und Coach unterstützt Menschen, ihre individuellen und zwischenmenschlichen Schwierigkeiten und Konflikte zu bewältigen. Er schafft eine unterstützende und lösungsorientierte Umgebung, in der sie ihre Ziele erreichen. Das stärkt Beziehungen und bewirkt positive Veränderungen im Leben dieser Menschen und deren sozialen Umfeld.
Wann ist eine systemische Beratung sinnvoll?
Sobald eine Herausforderung auftritt, die eine Einzelperson oder eine Gruppe nicht eigenständig lösen kann, ist eine systemische Beratung sinnvoll. Wenn Wechselwirkungen, Kommunikationsmuster oder komplexe Dynamiken in Beziehungen, Familien, Teams oder Organisationen untersucht und verändert werden sollen, ist systemische Beratung besonders hilfreich, um positive Veränderungen zu bewirken.
Wer kann systemischer Coach werden?
Grundsätzlich kann jeder ein systemischer Coach werden, der eine passende (Online-)Coaching-Ausbildung absolviert. Im Anschluss an die systemische Beratung-Ausbildung des Hanseatischen Instituts erhalten Sie ein Zertifikat, das Ihre neuen Kompetenzen belegt.