In einer schnelllebigen Geschäftswelt ist es unerlässlich, „Stark als Führungskraft“ zu sein. Es geht nicht nur darum, eine Position der Macht zu besetzen, sondern auch darum, die Fähigkeiten und die Entschlossenheit zu besitzen, eine effektive und inspirierende Führungsrolle einzunehmen.

Was wird benötigt, damit Sie als Führungskraft stark werden?

Oder wenn Sie es schon mal waren, warum sind Sie es nicht mehr? Was haben unsere Herz- und Schwertseiten damit zutun? Und welche Rollen spielen die Systemgesetze?
Diese, und noch viel mehr, behandeln Dieter und Randolph in dieser Folge des Podcasts!

Die Bedeutung von Selbstbewusstsein

Selbstbewusstsein ist der Kern jeder starken Führungskraft. Es ermöglicht Ihnen, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und proaktiv an der Verbesserung Ihrer Fähigkeiten zu arbeiten.

Emotionaler IQ

Als Führungskraft ist es wichtig, einen hohen emotionalen IQ zu haben, um effektiv mit Ihrem Team kommunizieren und zusammenarbeiten zu können.

Stark als Führungskraft durch das Einhalten der Systemgesetze

Die Führungspower erhalten Sie von Ihren Eltern oder eben auch nicht genügend. Ein starkes Elternpaar lebt die Systemgesetze wie Zugehörigkeit, Anerkennung und Gerechtigkeit, woraus Urvertrauen entsteht. Gleichzeitig sind die starken Eltern auch Vorbild als Führungskräftepaar.

Liegen emotionale Verletzungen der Systemgesetze wie Ausschluss, fehlende Anerkennung oder Ungerechtigkeit vor, so schwächt es die Eltern oder den Menschen. Es führt zu Konflikten, Misstrauen, Stress, Krankheiten und die Stärke schwindet. Wenn Sie schon in so einem Elternhaus aufgewachsen sind, dann fehlt die Stärke für Führung. Erleben Sie als starke Führungskraft Verletzungen der Systemgesetze, dann schwächt es Sie ebenfalls.

In beiden Fällen lässt sich mit Hilfe des von uns entwickelten PowerCodes diese Verletzungen bei Ihren Vorfahren und auch bei Ihnen selbst auflösen. Dadurch erhalten Sie die Stärke, um eine inspirierende Führungskraft zu werden.

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