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Video: Das Leiden der Kriegsenkel und Kriegsurenkel auflösen

Mit unseren Coachings im Hanseatischen Institut helfen wir Menschen dabei, Leiden wie Ängste, Süchte, Beziehungsunfähigkeit, Trauer, Aggressionen, Erfolgslosigkeit, Krankheit, Depression an der Ursache der Kriege aufzulösen und dadurch Glück, Selbstvertrauen, harmonische Beziehung, Erfolg, Gesundheit und Gelassenheit zu erlangen.
Unsere persönliche Erfahrung und die unserer Klienten ist, dass Kriegsenkel und Kriegsurenkel unbewusst ungelöste emotionale Verletzungen der Vorfahren in sich tragen.
Sind durch Verletzungen der Systemgesetze wie Ausschluss, fehlende Anerkennung, … verletzte Gefühle wie Leid, Trauer, Angst und Wut bei den Vorfahren, beispielsweise durch Kriegserlebnisse oder durch den frühen Tod eines Elternteils, entstanden, so zeigen sich diese Verletzungen im veränderten Verhalten und der Persönlichkeit der Vorfahren. Die Nachfahren (Kriegsenkel, Kriegsurenkel) werden durch das Verhalten der Vorfahren geprägt.
Traumata, verletzte Gefühle und Lasten wie Leid und Wut können zudem an die Kinder, Enkel und Urenkel emotional weitervererbt werden, ohne dass die Vorfahren es durch ein Verhalten zeigen.

Allein durch positives Denken Gefühle und Emotionen kontrollieren ist nur die halbe Wahrheit

Es gibt neben den Denkgefühlen noch Basisgefühle aus dem Unbewussten, welche sich durch positives Denken nicht beeinflussen lässt. Die Ursachen für die Basisgefühle sind zu finden und aufzulösen.

Systemgesetz 1: Zugehörigkeit / kein Ausschluss anhand von Beispielen

Das erste Systemgesetz ist das Wichtigste zum Überleben und deshalb auch das, was am meisten weh tut, wenn es verletzt wird.

Im Video werden vier Situationen dargestellt, in der es normalerweise zu Ausschluss kommt und was getan werden kann, um dieses zu verhindern.

  • Über andere reden.
  • Ausschluss bei der Konfliktklärung, wenn nur ein Konfliktbeteiligter zum Chef geht und er es sich anhört.
  • Die Struktur, wenn es neben dem disziplinarisch Vorgesetzten noch einen fachlich Vorgesetzten gibt.
  • Matrixstrukturen – am Beispiel Projektmatrix

 

Weitere Beispiele zu den einzelnen Systemgesetzen

SystemEmpowering Interview

Dr. Dieter Bischop und Annika Dulige sprechen über

  • ihre Vision und Mission
  • für wen SystemEmpowering etwas ist
  • welche Themen gecoacht werden
  • und über die Ausbildung zum SystemEmpowerer Expert of Communication und CoachMediator 

Dr. Dieter Bischop´s Entwicklungsweg von der Quantenphysik zum SystemEmpowering Coaching

Im Video stelle ich meine Entwicklungsgeschichte vom verpassten Nobelpreis in der Quantenphysik über das NLP zu den Systemgesetzen vor.

Und wie die Systemgesetze als Fundament das NLP, die klassische Mediation und die Aufstellungsarbeit erweitert haben.

Die Systemgesetze werden kurz vorgestellt, die Weiterentwicklung vom Eisberg-Modell zum Hausmodell, die Entwicklung von der klassischen zur systemischen Mediation (wie Systemgesetzverletzungen mit dem PowerCode aufgelöst werden) und letztendlich zum SystemEmpowering.

SystemEmpowering Mediation

Im Video werden die drei Konfliktlösungsmöglichkeiten aufgezeigt. Kompromiss als erste aber nicht beste Möglichkeit. Der Konsens ist das Optimum, was sich jedoch nur erreichen lässt, wenn keine Systemgesetzverletzungen vorliegen.

Konsens ist nur bei intakter Systemgesetzebene möglich

Ist die Systemgesetzebene verletzt, so wird auf der Sachebene der Kompromiss oder Vergleich gesucht. Glücklich ist damit keiner und die Beziehungsebene wird dadurch auch nicht besser.

SystemEmpowering Coaching und Mediation zur Herstellung des Fundaments

Video: Ein Überblick der sechs Module der System Empowerer Expert Of Communication Ausbildung.

Video: Ein Überblick der sechs Module der System Empowerer Coach Mediator Ausbildung.

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